社会保险作为最基础的保险，是人们可以享受的福利，虽然都是社会保险，但是职工保险（企业保险）和灵活就业保险还是有一定的区别的，可能很多人还不清楚具体的情况，作为保险行业顾问，我来给你具体介绍一下。
一、企业保险和灵活就业保险有什么区别
企业保险和灵活就业保险在缴费方式、参保对象和养老金计算方式等方面存在显著差异。以下是详细对比：
1.缴费方式的区别
企业养老保险：缴费方式是由企业和员工共同缴纳，其中企业和员工各缴纳一定比例的养老保险费用。通常，企业会承担大部分费用，员工承担一小部分。
灵活就业保险：缴费方式是个人自愿缴纳，缴费金额由个人自行承担。灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择缴费档次。
2.参保对象的区别
企业养老保险：针对在企业中长期工作的员工设立的一种养老保障制度，适用于与企业建立劳动关系的员工。
灵活就业保险：针对灵活就业人群设立的一种养老保障制度，适用于个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等人群。
3.养老金计算方式的区别
企业养老保险：养老金计算方式是按照参保人员的缴费年限和工资水平来确定。缴费年限和工资水平越高，获得的养老金就越多。
灵活就业保险：养老金计算方式是按照参保人员实际缴费金额和累计缴费年限来确定。缴费金额和累计缴费年限越高，获得的养老金就越多。
二、企业职工保险怎么转灵活就业保险呢
1.解除或终止劳动关系
前提条件是职工首先需要按照规定与所在公司解除或终止劳动关系，这是转为灵活就业人员身份的前提。
2.申请社保登记
解除劳动关系后，职工需要以灵活就业人员的身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在申请过程中，应提供个人有效身份证件等相关资料。
3.社保经办机构审批
个人社保经办机构会对申请进行审批，核实申请人的身份信息、就业状态以及社保缴纳情况等。
4. 登记备案
审批通过后，社保经办机构会给予登记备案，此时职工保险就正式转为灵活就业保险了。灵活就业人员应按规定缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
企业保险和灵活就业保险在缴费方式、参保对象和养老金计算方式等方面存在显著差异。企业保险由企业和员工共同缴纳，适用于企业员工；灵活就业保险则由个人自愿缴纳，适用于个体工商户、自由职业者等。
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