专家解读新《工伤保险条例》，分三点详细介绍！

原创 : 宁如意联系小编 2025-10-29 13:52:12 阅读(1625)

条例明确要求企事业单位、社会组织及个体工商户必须为全体职工参保，特别将网约车司机、外卖员等灵活就业人员纳入保障体系。江苏省等试点地区已实现“外卖骑手每单自动扣除0.5%保费实时参保”

新《工伤保险条例》的出台，不仅是一份法律文件的更新，更是构建和谐劳动关系的重要里程碑。对于企业而言，它意味着工伤风险管理与用工成本的重新审视；对于每一位劳动者，它则关乎切身权益的坚实保障。如何理解这些变化并从容应对？且听专家为您一一解析。

专家解读新《工伤保险条例》

1、覆盖范围：从传统雇佣到新业态的全面延伸

条例明确要求企事业单位、社会组织及个体工商户必须为全体职工参保，特别将网约车司机、外卖员等灵活就业人员纳入保障体系。江苏省等试点地区已实现“外卖骑手每单自动扣除0.5%保费实时参保”，解决了传统用工模式下新业态从业者的参保难题。对于难以按工资总额缴费的行业（如建筑、家政），允许采用按项目、按单量等灵活缴费方式，确保农民工、兼职人员等群体不被遗漏

2、工伤认定：七类情形明确，争议案例给出实操边界

（1）应当认定为工伤的核心情形

工作场所伤害：包括工作时间内操作设备受伤、因履行职责遭受暴力袭击等，如教师在课堂管理中被学生意外伤害即属此类。

职业病：2025年新增尘肺病、职业性噪声聋等12种病种，要求用人单位每2年组织接触粉尘、放射性物质的职工进行专项体检。

通勤事故：上下班途中发生非本人主要责任的交通事故（含地铁、轮渡、火车等），但需提供交警部门出具的《责任认定书》。

（2）视同工伤与排除条款

视同工伤：抢险救灾负伤、在工作岗位突发疾病48小时内死亡等情形，如消防员参与森林灭火时烧伤可直接认定。

排除情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀三类行为明确不认定，但若职工因工作压力导致抑郁症自杀，部分地区（如江苏）试点纳入心理损伤认定范围。

专家解读新《工伤保险条例》